Configurar y gestionar equipos

Beneficios: 

Los asistentes aprenderán a:

• pasar de ser una “suma de expertos” a una “obra común” sincronizada y motivada
• comunicar temas espinosos y gestionar conflictos sin afectar la cohesión ni la motivación
• mejorar la calidad de decisiones y la gestión del tiempo
• aumentar la implicación de todos sus miembros
• alinear los miembros en torno a un objetivo
• resolver problemas y tomar decisiones utilizando el 100% del conocimiento y participación de los miembros
• establecer normas de funcionamiento que favorezcan la cooperación
• adaptar su funcionamiento a las necesidades de los proyectos
• gestionar las diferencias culturales