Gestionar equipos con LEGO Serious Play

Equipos a la carta

Beneficios:

Los asistentes aprenderán a:

pasar de ser una “suma de expertos” a una “obra común” sincronizada y motivada
comunicar temas espinosos y gestionar conflictos sin afectar la cohesión ni la motivación
mejorar la calidad de decisiones y la gestión del tiempo
aumentar la implicación de todos sus miembros
alinear los miembros en torno a un objetivo
resolver problemas y tomar decisiones utilizando el 100% del conocimiento y participación de los miembros
establecer normas de funcionamiento que favorezcan la cooperación
adaptar su funcionamiento a las necesidades de los proyectos
gestionar las diferencias culturales

Módulos:

Roles y funcionamiento
Implicación y motivación
Delegación de tareas
Comunicación y gestión de conflictos
Creatividad y solución de problemas
Gestión de la interculturalidad
Procesos ágiles
Team building

Destinatarios:

Líderes de equipo, directivos, jefes de área

Puedes configurar a la medida de tus necesidades los contenidos y duración de la formación. Descarga el Configurador de formación de equipos

Cuándo es necesario:

Trabajo en “silos”, reuniones improductivas, falta de implicación, conflictos

Habilidades para optimizar el rendimiento de tus colaboradores. Y el tuyo

Saber motivar, delegar, gestionar conflictos y ayudar a que cada uno dé lo mejor de sí mismo contribuye a un mejor ambiente laboral y a una mayor consecución de objetivos

(+34) 660 297 187

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