Liderazgo

Hay pocos jefes que no se consideren líderes. Y menos aún que lo sean realmente

Beneficios: 

Los asistentes aprenderán a:

  • delegar sin perder calidad ni control
  • motivar a los colaboradores más allá del aspecto económico
  • reducir la rotación del personal
  • corregir en forma motivante
  • decir que “no” sin afectar la relación
  • generar visiones compartidas
  • preparar y conducir conversaciones difíciles
  • aplicar distintos estilos de liderazgo según lo requiera la situación
  • generar confianza y confiabilidad

Módulos:

  • Conceptos y estilos de liderazgo
  • Psicología de la persuasión
  • Generar motivación
  • Estrategias de delegación
  • Herramientas para generar implicación y alineación de objetivos
  • Conversaciones difíciles
  • Gestión de conflictos

Destinatarios: 

Directores, responsables de departamento, líderes de proyectos y equipos, mandos intermedios

Duración: 

De 4 a 16 horas en función de la cantidad de asistentes y alcance del programa

Cuándo es necesario:

Exceso de trabajo, rotación de personal, colaboradores ineficientes o difíciles, mal clima laboral

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