Programa: Equipos a la carta
Indicadores de necesidad: trabajo en “silos”, reuniones improductivas, falta de implicación, conflictos
Beneficios: los equipos podrán:
- pasar de ser una “suma de expertos” a una “obra común” sincronizada y motivada
- comunicar temas espinosos y gestionar conflictos sin afectar la cohesión ni la motivación
- mejorar la calidad de decisiones y la gestión del tiempo
- aumentar la implicación de todos sus miembros
- alinear los miembros en torno a un objetivo
- resolver problemas y tomar decisiones utilizando el 100% del conocimiento y participación de los miembros
- establecer normas de funcionamiento que favorezcan la cooperación
- adaptar su funcionamiento a las necesidades de los proyectos
- gestionar las diferencias culturales
Módulos:
- Roles y funcionamiento
- Implicación y motivación
- Delegación de tareas
- Comunicación y gestión de conflictos
- Creatividad y solución de problemas
- Gestión de la interculturalidad
- Procesos ágiles
- Team building
Destinatarios: líderes de equipo, directivos, jefes de área
Duración: 4 a 24 hs en función de la cantidad de asistentes y alcance del programa